人才招聘

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選才觀

——

德才兼備,內外并重

任人唯賢,公平競爭

育才觀

——

結合公司戰略發展的需要,對員

進行有計劃的培訓,提高員工

基本素質

用才觀

——

用人不疑,合理授權

人盡其才,不求全責備

留才觀

——

拓展員工發展空間,保障并提高

工的經濟利益

職位 學歷 工作經驗 薪資 發布時間
銷售 不限 1-3年 面議 2021-08-31

職位信息,崗位概述

1. 全權執行和完成每月制訂的所轄區域內銷售目標和任務;

2. 全權所轄區域內各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓;

3. 根據公司終端標準化建設規范,指導售點柜臺樣品標準陳列,宣傳品及促銷用品的擺放;

4. 全權所屬導購顧問及經銷商培訓各種銷售技巧、產品知識、企業文化,增強導購和經銷商銷售技能,維護售點客情關系;

5. 及時妥善的處理所轄區域內導購顧問在終端的疑難相關問題;


任職資格

A、大專及以上學歷,男女不限,21-30歲;

B、性格開朗,普通話標準,具備強烈的成功欲望和對個人價值實現的追求;

C、具備半年以上銷售工作經驗及一定的培訓或相關崗位工作經驗。

(退伍軍人或兩年以上銷售經驗可放寬學歷要求)


文員 大專 1-3年 面議 2021-08-31

行政工作概述:

負責公司前臺信息、資料的收集、傳遞和管理、考勤、員工出入登記、車輛出入登記


行政文員工作內容和職責 :

1、負責制定前臺信息管理工作細則,經審批后嚴格執行;

2、負責公司文件、通知、通告等資料的內部發放和傳遞;

3、負責來賓的來訪的登記、接待和接見引領;

4、負責內部有關工作指示和會議精神的傳達;

5、負責公司會議室布置和有關會議的準備工作;

6、負責內部人員的上傳下達工作的溝通和聯系;

7、根據上級的安排,負責起草有關通知、通知等文件;

8、負責公司有關文件的打印、復印和傳真收發事務;

9、負責收集和妥善保管有關文件和信息資料;

10、負責票務、酒店、餐廳的預定工作;

11、負責員工出入登記、員工考勤統計、車輛出入登記工作;

12、負責辦公用品領用、發放、登記工作;

13、負責圖書、資料、圖紙借閱登記管理工作

14、負責電話轉接工作,做到接轉迅速、準確、服務態度熱情,語言文明,口齒清楚;

15、嚴格執行交接班制度,接班人未到,交班人應堅守崗位,做到交接手續清楚,責任明確,前后銜接;

16、及時處理和反映前臺信息管理的有關問題,并采取改進措施;

17、完成上級安排的其他工作。


招聘訊息

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將簡歷發送至郵箱
xieyc@desay.com(請注明應聘職位)

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